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山東華魯集團(tuán)有限公司2023年度信息公告

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信息公開

發(fā)布時(shí)間：

2024-06-30

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本公司保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。

本信息公告口徑說明：除項(xiàng)目前邊注明的之外，均為集團(tuán)合并口徑。

一、公司基本情況

1.中文名稱：山東華魯集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)稱：山東華魯

2.外文名稱：CHINA SHANDONG GROUP LIMITED

3.法定代表人：王詠

4.注冊(cè)資本：11,112萬元整

5.注冊(cè)地址：濟(jì)南市歷下區(qū)舜海路219號(hào)華創(chuàng)觀禮中心A座19樓

6.辦公地址：濟(jì)南市歷下區(qū)舜海路219號(hào)華創(chuàng)觀禮中心A座19樓

7.經(jīng)營范圍：進(jìn)出口代理；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；煤炭及制品銷售；國內(nèi)貿(mào)易代理；非居住房地產(chǎn)租賃；住房租賃；物業(yè)管理；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計(jì)、代理。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）

8.電子信箱: 1911869959@qq.com

9.納稅人識(shí)別號(hào)：913700002671827121

10.公司簡(jiǎn)介：山東華魯集團(tuán)是于1997年12月25日由省工商行政管理局批準(zhǔn)成立的國有獨(dú)資公司，成立后，行使對(duì)香港華魯?shù)某鲑Y權(quán)，在管理體制上與香港華魯實(shí)行“一套領(lǐng)導(dǎo)班子，一體化經(jīng)營管理”。2004年底國資委批準(zhǔn)重組華魯集團(tuán)，以原山東華魯集團(tuán)凈資產(chǎn)為限，在境內(nèi)注冊(cè)成立華魯控股集團(tuán)有限公司。2005年改革重組完成，山東華魯集團(tuán)成為華魯控股集團(tuán)有限公司的全資子公司。

二、主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及編制基礎(chǔ)

1.主要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)

（1）營業(yè)總收入：15,996.20萬元；

（2）資產(chǎn)總額：41,148.90萬元。

2.財(cái)務(wù)報(bào)表的編制基礎(chǔ)

山東華魯財(cái)務(wù)報(bào)表以持續(xù)經(jīng)營為基礎(chǔ)，根據(jù)實(shí)際發(fā)生的交易和事項(xiàng)，按照財(cái)政部頒布的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則-基本準(zhǔn)則》和具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等規(guī)定（以下合稱“企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則”），并基于以下所述重要會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)進(jìn)行編制。

山東華魯集團(tuán)合并財(cái)務(wù)報(bào)表的合并范圍以控制為基礎(chǔ)予以確定。本公司將擁有實(shí)際控制權(quán)的的4戶全資子公司（包括山東華魯集團(tuán)有限公司本部、山東華通化工有限責(zé)任公司、山東華魯國際商務(wù)中心有限公司、山東華魯國際廣告有限公司）納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍。

所有納入合并財(cái)務(wù)報(bào)表合并范圍的子公司所采用的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)期間與本公司一致，如子公司采用的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)期間與本公司不一致的，在編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)，按本公司的會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)期間進(jìn)行必要的調(diào)整。

合并財(cái)務(wù)報(bào)表以母公司和納入合并范圍的子公司的財(cái)務(wù)報(bào)表為基礎(chǔ)，根據(jù)其他有關(guān)資料，按照權(quán)益法調(diào)整對(duì)子公司的長(zhǎng)期股權(quán)投資，在抵消母公司權(quán)益性資本投資與子公司所有者權(quán)益中母公司所持有的份額和山東華魯集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易及內(nèi)部往來后編制而成。

三、社會(huì)責(zé)任的履行

（一）職工勞動(dòng)合同的簽訂、履行等勞動(dòng)法律法規(guī)的遵守和執(zhí)行情況

職工全部簽訂勞動(dòng)合同，按照人社部門要求進(jìn)行備案，及時(shí)足額繳納五險(xiǎn)一金，職工享受帶薪休假等國家規(guī)定的各項(xiàng)福利。

（二）人才引進(jìn)、職工招聘、職工培訓(xùn)等人才隊(duì)伍建設(shè)情況

制定了年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)鍛煉、動(dòng)態(tài)管理、科學(xué)考核等方式，實(shí)現(xiàn)年輕干部在思想、政治、實(shí)踐、協(xié)調(diào)等方面能力的不斷提高，有效培養(yǎng)年輕干部成長(zhǎng)為政治上靠得住、業(yè)務(wù)上撐得起、作風(fēng)上過得硬的中堅(jiān)后備力量。